如何排查公司的短板？先从人开始，也从人结束。任何一个环节不行了，都要从人开始，要去思考这个人不行，人不行也有两个因素，第一个是他根本就不行，招错人了，就考虑换或调岗；第二个是能力不行，那要培养他。

而挑选人才的标准是四个字：人好活好，人好就是价值观是正向的，善良的，为别人考虑，一般来讲价值观正的人，会体现到眼睛里，眼睛里面是有光的，说明这个人内心有纯洁之处，如果一个人眼睛都没光了，说明心已死。

我这些年找到了很多优秀的人才，从来没跟他谈过钱，越优秀的人才越不跟你谈钱，全程聊的都是梦想、志向，要改变多少人，让多少人变好，让多少人受益。