因为体制内的人数是跟着城市人口来决定的，当城市人口数量越来越少的时候，自然就不用那么多的编制了。
就像是这个山西小城市一样，人口持续减少，城里面的事业编人员要从1964个核减为659个，虽然说努力了2年，也才减少到了1562个，还超编了900多个，但这也是一个开头了。
想想毕业的大学生越来越多，而编制却越来越少，考进去的难度自然是越来越大了。
这个缩减编制，不是直接就裁员了，而是通过其他的手段，要么调到乡镇，要么转成国企，很少会有直接开除的，铁饭碗相对外面的企业来说，稳定性还是比较高的。