1、关于篇幅长短：

常规简历1-2页A4纸张即可，最多3页，实在非常丰富才考虑三页以上，要简明扼要写重点内容，切忌长篇大论没有重点，曾有人给我投的简历有十多页，内容很多却没有突出重点，非常浪费用人方的时间。如果有其他代表作品、说明文件等，可采用附件一并发送。

2、关于个人照片：

简历里可以放个人照片，也可以不放照片。我建议要是要放个人照片，给人真实的感觉，也给人留下好印象。照片一般使用正式地证件照或正式商务照，一般不要用艺术照、自拍照，更不要用各种表情包，可以考虑求职之前专门去拍一张正式一点的照片。

3、文件格式：

常规简历建议用word做，然后输出成pdf，命名如【姓名+求职岗位+大学专业年级】或【姓名+大学专业+求职岗位+X年XXX工作经验】或者【姓名+求职岗位+电话】之类的文件名，先检查无误后再发送。

应聘岗位如果必须要求熟练使用ppt、视频、电子表格PS等软件的，可用特殊格式进行创意，彰显自己的专业度。

4、简历内容：

只需要基本信息（照片，姓名、性别、年龄、电话、邮箱、籍贯）、求职意向/意向岗位、教育背景、工作实x实践经历、项目经历、能力特长、奖项荣誉等几个大板块即可，代表作品、其他文件可以做成附件，简历里不要写过于私人、有安全风险的详细的信息，防止个人利益受损。

5、美化排版：

排版美观而不花哨，简单而有内容。因此选简约的就行，不要花里胡哨的模板，也不要用表格做，对于非常匹配意向岗位和自己特别出彩的内容，可加粗字体或标为其他色彩作为强调，在网上可以下载、购买，还可以自己用word简单设计制作。（我的就是自己原创设计的[嘻嘻]）

6、教育经历、工作经历、奖项、学历顺序：

（1）学历先写高学历，再写底学历，写大学及以上，如果读过大学，那一般不要写高中初中小学。

（2）工作经历、项目经历，时间顺序由近到远，写主要工作经历、与意向岗位相关的工作经历即可。

（3）奖项荣誉，写最高奖项，等级越高越靠前，一些鸡毛蒜皮的小奖项就不要写啦。

7、简历内容描述：

描述工作经历、社会实践经历、项目经历、特长等内容，可采用【在什么时间段+在什么单位机构+担任什么职务+负责什么工作内容+取得了什么成果、成绩+在同事中的表现情况】来写。

在描述工作经历成果时，要避免使用模糊形容词而是善用数字、证书、奖项等作为证据来说明，多用做过的项目成绩、工作工作成绩和证书证明，不要用“熟悉”“熟练”等模棱两可的词语。

比如“X年X月-X年X月，在XX公司，担任XX职务，带领团队成员3人，负责公司新媒体账号的运营、内容撰写工作，一年创作文章100篇，涨粉100万，阅读10万+作品20篇，使得账号成为同领域的TOP10，获得了微博十大影响力大V称号，被公司评为年度优秀员工。”

简历中多讲项目经历、实践经历、工作经历、成绩、特长等干货，少写无用材料，比如自我评价等信息，除了占篇幅没有没有太多实际作用。

8、注意事项：

（1）发送前，打开检查，是否有错误，特别是错别字和语病、格式错乱、文件命名等，容易败好感。

（2）邮件一定要有标题，切忌空白。发送时邮件正文不要网上抄，一定要自己模仿写，发送之前，要注意看自己求职信的模板有没有写错，别把公司名字和岗位名字写错了！！很掉分的。

（3）简历建议用邮箱附件+预览的方式发送。

（4）简历内容要真实，不要试图编造经历，优化不等于掺假，不然被查出来后果很惨。假简历包装得再好，假的终究是假的，没有公司会真的信任一个造假者，也没有同事会认同一个破坏公平规则投机者。

（5）自己手机上常备一份简历电子文档，去面试之前打印至少两份纸质版的简历带身上备用。

（6）不过，一定要明白，简历只是表你个人竞争力的综合展现形式，做好简历只是锦上挑花，最重要的还是要你要有能力、有技能、有经历、有经验、有学历等方面的“真材实料”。

如果自己没有料，花再多时间来写简历、优化简历，也是没用的。

因此在每一天都要去刻意积累、提升、锻炼，多学知识技能，多做项目，多拿奖项，多积累工作经验。

祝大家都能找到理想的好工作！

（作者：耿向顺）