我们作为老板一定要提升识人的准确率。这么多年，我一直在研究如何识人，即便如此我都看不太准，没有一个人能做到100%识人准确，包括皇帝，能把识人的准确率做到50%，就已经是高手了。

为什么会出现看不准人的问题呢？因为人本身是会变化的。有的老板做判断是靠感觉，如果这个感觉没有理论体系和逻辑，就是瞎感觉，就很容易误判，因为有的人善于伪装，会导致感觉不准确。